Hűségkötvény
Kedvezzen alkalmazottainak a gazdasági nehézségek ellenére!
Spóroljon költségein, miközben segíti munkatársait!
Mint Munkáltató, bizonyára Ön is időről-időre elgondolkodik azon, hogy mely költséghatékony juttatásokkal tehetné még elégedettebbé Munkatársait. Ezt figyelembe véve szeretnénk bemutatni Önnek HŰSÉGKÖTVÉNY Plusz programunkat, amely a vállalati juttatások piacán egy rendkívül kedvező alternatívával szolgál a cégvezetők és döntéshozók számára.
A HŰSÉGKÖTVÉNY Plusz Program az egyéb bérként adózó ösztönzőkhöz képest, a munkáltató számára lehetőséget teremt arra, hogy adott költségterhek mellett, mintegy 20-44 %-kal több juttatást nyújtson, illetve ugyanakkora juttatást költséghatékonyabb módon biztosítson a jogosultak részére!
A HŰSÉGKÖTVÉNY Plusz egy egyszeri díjas kockázati életbiztosítás, amely lehetőséget ad Önnek, mint munkáltatónak, hogy alternatív módon kedvezzen alkalmazottjainak. A munkáltató a biztosítás szerződőjeként maga határozza meg a biztosítottak (alkalmazottak) körét, és a szerződésben meghatározott időpontig rendelkezik a befizetés és a befektetés felett, de a biztosított hozzájárulásával visszavásárolhatja, vagy átadhatja azt a biztosított munkavállalók számára.
A biztosított, aki a rendelkezési jog átadásával a szerződő helyébe lép, megtarthatja a biztosítási védelmet, de dönthet úgy is, hogy visszavásárolja a biztosítási összeg költségekkel csökkentett és hozamokkal növelt részét. A munkáltatónak a biztosítási díj után adó- és társadalombiztosítási kötelezettsége nincs, az a munkavállaló számára adó és járulékfizetési kötelezettséget nem eredményez.
A HŰSÉGKÖTVÉNY Plusz Program adó-, és számviteli szabályozásával kapcsolatban Társaságunk rendelkezik a Pénzügyminisztérium által kiadott feltételes adó-megállapítással, amelyet – tekintettel az időközben bekövetkező, de e biztosítási jogviszonyt érdemben nem módosító törvényi változásokra – utóbb a PricewaterhouseCoopers Auditor-cég is megerősített. Az ismertetett elszámolási szabályok abban az esetben érvényesek, ha a szerződéskötés elsődleges célja az alkalmazottakról való életbiztosítási gondoskodás.
